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南宁查公务员面试考生诚信记录

南宁查公务员面试考生诚信记录

  • 2015-05-11

南宁新闻网—南宁晚报讯(记者 史小辉 通讯员 农健 李澄)今年3692人参加南宁公务员面试,创历史新高。昨日,记者从南宁市人社局获悉,南宁市 2014年度考试录用公务员(选调生)面试工作于7月6日结束。面试后的考察阶段将排查考生诚信记录,如考生存在相关失信行为,将被扣一定分值,按相关规定进行处理。
  今年南宁市计划招录932个职位1410人(其中选调生60人),经审核共有3825人入围竞争,实际参加面试3692人,面试人数和招录人数创历史新高。

  面试为期4天,为确保面试公平公正、安全有序,南宁市严把多关严肃考试纪律和程序。面试过程中,实行考生、考务工作人员隔离制度,隔绝考生和考务工作人员与外界的联系,实行封闭式管理。加强技术防范措施,在考场加装了手机信号屏蔽仪和“电子狗”,增强了防范考生高科技作弊的手段。

  面试中严把人情关,科学计分。实行考官和考务人员全市统一选派制度,每名考官和工作人员来自不同隶属关系的单位,随机组成考场考官组。严格执行回避制度,参与考务工作的人员,凡与考生有夫妻关系、血亲关系、近姻亲关系和利害关系的,必须回避。实行三抽签制度,即考官组抽签确定面试考场、考生抽签确定职位面试顺序。考生抽签确定个人面试顺序,面试时禁止透露职位信息和个人信息。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分进行统计,每个职位面试结束后当场公布成绩,并让考生签字确认。

  另外,面试工作主动接受纪检部门的监督,并邀请多名社会监督员全程监督,对面试过程进行了全程录音。据悉,考前南宁市组织了全市各级机关、参公单位的组织人事干部共220余人的面试考官初任培训班,考试合格取得考官资格才能上岗,规范了面试考官选拔入库制度,在库考官达780人。

  面试后,招录机关根据计划录用人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选,并在考察阶段排查考生诚信记录,按照《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(试行)》,如考生存在相关失信行为,将被扣一定分值,按相关规定进行处理。(来源:南宁新闻网-南宁晚报)

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